5月20日，学院在天津全行滨海会议中心召开2023-2024年度工作研讨会。研讨会会期一天，分上午和下午2个阶段举行。学院领导班子成员，各系、教学部主任，各部门负责人，各系党总支书记参加会议。
鉴于学院最后一届学生将于2024年毕业，转设"过渡期"即将进入收尾阶段，按照"越到收尾、越要精彩"以及"奉献、集体、发展"的工作理念，学院正在积极配合南开大学和滨海新区举办双方做好转设工作，坚持教育教学质量和管理服务质量毫不放松，加速推进人员安置转型发展工作。同时，为进一步提高学院行政效能、充分调动教职员工积极性，按照转设"过渡期"收尾阶段实际工作需要，在确保安全稳定的前提下，通过"扁平化"集约管理及"横纵结合、有利工作"的总体原则，科学合理整合各类人员情况，整合行政、教学物理空间环境，为教职员工转型发展及下一步校区改造和建设发展留出充足的时间和空间，提前谋划好整体时间进度安排，在班子成员和"关键少数""组织体系"层面，进一步凝聚共识，群策群力，本着"抓大事，把大事议充分、议透彻"的议题设立原则，学院决定召开此次研讨会。
20日上午，院长曾利剑主持第一阶段会议。会上，学院办公室、后勤服务中心、教务部、人事部、学生工作部等部门负责人就《学院整体行政人员、教师集中办公方案》《2023-2024学年度教师集中办公工作方案》《2023-2024学年度教学安排情况》《学院转设过渡期收尾阶段教师教学工作量核定情况实施方案》《行政秘书、教学秘书集中办公实施方案》《辅导员工作量核定、集中办公工作方案》等进行了介绍和说明，各分管院领导就相关内容作了补充和强调。各系、教学部主任围绕集中办公、工作量、绩效等分别发言，进行了集中研讨。
20日下午，第二阶段会议由院党委书记白云龙主持。教务部、学生工作部、团委、就业指导中心负责人先后汇报了《学生培养、获奖情况和论文情况》《学生培养方案》《团委学生教育培养方案》《2023届毕业生当前就业及毕业去向统计情况》《2024届毕业生就业工作研讨方案》。各系、教学部主任结合各教学单位在人才培养、学生就业等方面的基本情况、经验做法、面临的困难问题及解决办法等进行了交流研讨。人事部负责人在会上介绍了《学院转设过渡期人员转型发展基本情况》。各系、教学部主任，各系党总支书记和有关部门负责人分别结合各单位实际围绕人员转型发展和学生就业工作等方面分别发言，进行了深入交流。
交流研讨结束后，院长曾利剑和院党委书记白云龙分别作了总结并就落实会议精神提出相关要求。
曾利剑指出，各位与会的主任、部长、书记围绕人才培养、学生就业和教职工发展，站在学院整体发展的角度，进行了深入细致的思考和交流，对于会上提出的一些问题和建议，学院在会后要进行专题研究解决。他强调，一是要把工作做细做实，在最短时间内共同努力形成共识；二是要保持以振奋的心态对待工作、以振奋的状态投入工作，确保学生培养和教师发展各方面工作"越到收尾、越要精彩"；三是要在就业形势和教职工转型发展困难严峻的现实情况下，保持定力，尽全力努力尝试，不能有丝毫懈怠和放弃的思想。
白云龙指出，自去年暑期工作会至今，学院上下形成合力，切实发挥了"关键少数"的作用，有力推动了一系列政策的制定和实施，解决了很多实际问题，同时学生在校学习生活的品质得到了提升，对我们的工作非常理解和支持。他强调，第一是要继续坚持问题导向，规定动作要确保，岗位职责要健全，交流沟通要加强，包括集中办公和学生管理等各方面工作都需要我们深耕细作，要充分了解师生需求诉求，做好政策配套和解释；第二要统一思想，下大力气扎实调研，充分听取师生代表意见，从节约能源资源和成本、确保学生安全等角度做好师生思想工作，争取政策认同。他希望通过本次会议精神的落实，能够为接下来一年的工作稳抓稳打顺利开展奠定坚实有力的基础。 （梁巍摄影报道）